ПравилаРегистрацияВход
НАВИГАЦИЯ

Юридический совет

Модераторы: Aleksandrl, DreamFire, Еленка
Куратор темы: Taurus
Список форумов » ОбщениеНа страницу  1, 2, 3 ... 122, 123, 124 ... 204, 205, 206 
АВТОРСООБЩЕНИЕ
Taurus
Куратор темы
Avatar
Имя: Антон
Репутация: 48
Регистрация: 4.12.2007
Всего сообщений: 6441
Откуда: Вохонская волость, Богородского уезда, Московской губернии
4 марта 2012, 23:20
Еленка, врядли, хотя если грамотно всё построить и представить, то не исключено.
Бондюэль
Avatar
Сейчас на сайте
Репутация: 21
Регистрация: 5.04.2008
Всего сообщений: 6916
4 марта 2012, 23:30
Интересно, а чем они мотивируют?
Taurus
Куратор темы
Avatar
Имя: Антон
Репутация: 48
Регистрация: 4.12.2007
Всего сообщений: 6441
Откуда: Вохонская волость, Богородского уезда, Московской губернии
4 марта 2012, 23:38
Бондюэль, да х.з. например если камера направлена на дверь заявителя, это хоть и непрямое, но вторжение в частную жизть... Это всё можно так расписать, что ого-го... :)
Бондюэль
Avatar
Сейчас на сайте
Репутация: 21
Регистрация: 5.04.2008
Всего сообщений: 6916
4 марта 2012, 23:46
А если я направлю камеру на свою машину во дворе, а в кадр будет попадать и соседская? Тоже вторжение?
Taurus
Куратор темы
Avatar
Имя: Антон
Репутация: 48
Регистрация: 4.12.2007
Всего сообщений: 6441
Откуда: Вохонская волость, Богородского уезда, Московской губернии
4 марта 2012, 23:47
Бондюэль, абсолютно верно!
Ingus_
Avatar
Имя: Владимир
Сейчас нет на сайте
Репутация: 0
Регистрация: 28.04.2008
Всего сообщений: 16
Откуда: Магнитогорск
6 марта 2012, 07:31
Доброго времени суток. Так получилось что я два раза подряд ходил в отпуск с промежутками более 1.5года т.е получилось, что за три с лишним года я сходил в отпуск два раза. Могу ли я требовать два отпуска в текущем году чтобы нагнать и как вообще лучше поступить в подобной ситуации?
aspirin
Avatar
Сейчас нет на сайте
Репутация: 4
Регистрация: 7.02.2012
Всего сообщений: 124
Откуда: Россия
12 марта 2012, 00:19
Ingus_, Цитата: "Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за 2 недели до его начала. в исключительных случаях, когдапредоставлениеотпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. В таком случае издается приказ о переносе отпуска набудущий год. Перенесенный отпуск включается в график отпусков будущего года наряду с отпуском за будущий год." Обратите внимание на последнее предложение из кодекса. по сути у вас дважды был перенесен отпуск. Кстати, приказ был о переносе? Нет? А это уже нарушение закона. Но возможна компенсация деньгами. Поэтому, уточните этот вопрос в отделе кадров или у непосредственного руководителя и далее выше, если не поймет (не поможет с этим вопросом)) возможно, уже была компенсация? но нужно конкретно считать месяцы. Первые 1.5года приказа нет -значит, компенсация деньгами, ведь прошло уже, как я понимаю, 12месяцев. Вы в таком случае опоздали. Далее, следующие 1.5года,но ведь вы сходили в отпуск за этот период , так? Сходили. Ну а оставшаяся половина года года - еще не год! Ну это уже будет третий отпуск за третий год. Или в течение года сходите. Конкретно, вам не светит 2 отпуска подряд, поезд уже ушел. Требуйте компенсацию, если таковой не было. Надеюсь, понятно объяснил?
aspirin
Avatar
Сейчас нет на сайте
Репутация: 4
Регистрация: 7.02.2012
Всего сообщений: 124
Откуда: Россия
12 марта 2012, 00:31
нужно было поднимать этот вопрос в первый же год, вернее после того, как вы не вышли в отпуск и он был просрочен. И по закону на следующий год должны были получить двойной отпуск. Вы этого не сделали вовремя и ваш отпуск просто пропал. Короче, Незнание законов не... и тд. Надеюсь, вам заплатили или заплатят компенсацию.
aspirin
Avatar
Сейчас нет на сайте
Репутация: 4
Регистрация: 7.02.2012
Всего сообщений: 124
Откуда: Россия
12 марта 2012, 01:34
ну и про компенсацию: "Определение размера денежной компенсации за неиспользованный отпуск производится в порядке, предусмотренном для расчета среднего заработка при оплате отпусков (ст. 139 ТКРФ). Размер денежной компенсации определяется пропорционально количеству отработанных месяцев с учетом использованных дней отпуска.." так как в нашем случае ни один день отпуска не был использован, тогда будет выплачена компенсация за все дни отпуска.
Ingus_
Avatar
Имя: Владимир
Сейчас нет на сайте
Репутация: 0
Регистрация: 28.04.2008
Всего сообщений: 16
Откуда: Магнитогорск
13 марта 2012, 09:34
aspirin спасибо за ответ. В ближайшее время собираюсь идти в отдел кадров, изложенное выше сравню с тем что мне там скажут.
Приказов никаких небыло, а вот на счет компенсации, может кампесация вошла в начисленные отпускные, т.е. отпускные насчитали не за год, а скажем к примеру за полтора, хотя по сумме отпускных этого заметно небыло.
Список форумов » ОбщениеНа страницу Пред. 1, 2, 3 ... 122, 123, 124 ... 204, 205, 206 След.
 
стр.  
Страница 123 из 206
Часовой пояс: GMT + 4
Мобильный портал, Profi © 2005-2016
Время генерации страницы: 0.021 сек
Общая загрузка процессора: 4%
SQL-запросов: 5
Rambler's Top100