15 января 2009, 20:39
Aleksandrl это
Статья93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федеральногозаконаот30.06.2006N 90-ФЗ)
-------
MAZ (off) [141]
26 января 2009, 08:51
Тут только по трудовому кодексу или еще какие? А именно по административному
мне надо бы.-------
ZLATOUST [1540]
26 января 2009, 10:02
Ванкор, вам еще повезло , у нас строчные не могут превышать 200 рублей , с января месяца опустили планку до ста рублей месяц. Вот и командировка ...
-------
Volcha
(off) [137]26 января 2009, 12:28
Александэр, ты прав. ТК не устанавливает размера командировочных. Всё это нужно смотреть в колдоворе. У нас у бюджетников это строго 100 на питание и 200 руб. суточные, ещё
оплата проезда, а гостиницы по минимуму. Однодневные нам не оплачивают. А вот по загранкомандировкам сумма отличается в зависимости от страны. Номер и дату документа напишу позже.
-------
Volcha
(off) [137]26 января 2009, 12:32
MAZ, я постораюсь помочь. Задавай вопрос.
-------
Volcha
(off) [137]27 января 2009, 10:14
По командировкам посмотрите постановление Правит.РФ от 26.12.2005 N812 и приложение к нему. А так же Пост.Прав.РФ от 13.10.08 N749.
Если не найдёте скиньте в личку своё мыло, я пришлю.
-------
MAZ (off) [141]
27 января 2009, 10:40
Volcha, меня больше волнует ст.12.15 ч. 4, можно ли как то оправдать, свое хулиганство
А то без прав как без рук и даже ног.-------
npoka3Huk (off) [11]
27 января 2009, 17:39
Volcha, привет!
В ноябре я заключил договор с фирмой, о монтаже входной двери.заплатил всю сумму сразу.Теперь желею!
Ну работники пришли, демонтировали старую дверь.спустя несколько часов, обнаружили они , что дверь поставят,а откосы и доборку нет. Всвязи с тем,что у них некомплект материалов и не того размера! Потом в течении месяца с небольшим они ко мне приходили раз пять.Поставили откосы, потом их сняли(не того качества,я им сказал),поставили новые. В результате поцарапали дверь.
Дует из щелей,некоторые материалы поставили криво. Пришли исправлять,только после того как я в офисе ихнем повыступал, сначала спросили что им делать,я сказал...
Потом спросили тряпочку и т.д и т.п.
На одно требование их,меня не хватило-я сказал вы уже бьете все рекорды по установке!идите и сами покупайте! Все изложенно с редактированием и стиранием матов!!!
Теперь я хочу либо возврата денег, либо новую дверь! Реально ли это? Если да, то как?
-------
Volcha
(off) [137]27 января 2009, 23:36
npoka3Huk, выполнение работ подпадает под действие закона о защите прав потребителей. Так что можешь обратиться с иском в мировой суд. Данный вид исков не облагается госпошлиной и может быть подан по твоему месту жительства. А для начала подай фирме претензию с требованием расторжения договора и возврата суммы. За каждый день просрочки требования будет капать 1 процент от суммы.
---
Последний раз редактировалось: Volcha (27 января 2009, 23:38), всего редактировалось 1 раз(а)
-------
Algis (off) [12972]
28 января 2009, 01:17
npoka3Huk, привет, я сам устанавливал железные двери. Попробуй договориться с хозяином магазина где ты покупал двери, пойдешь по судам дороже тебе выйдет, если в контракте не указано про откосы
и отделку вообще голый вассер
-------