Юридический совет

АВТОР	СООБЩЕНИЕ
Raam Имя: Роман Сейчас нет на сайте Репутация: 0 Регистрация: 28.10.2007 Всего сообщений: 77 Откуда: г.Углич	10 января 2009, 12:50 Здравствуйте!Прошу помочь в моем вопросе.У меня в организации(я простой ремонтник холодильного оборудования) вечно происходят какие-то махинации,щас нас попросили сдать договора,написать заявление на увольнение и типа по-новой написать на прием на работу!У нас куча начальников и они из года в год переписывают предприятие друг на друга(не знаю только зачем).Вот и из-за этого,что они опять делают Я ТЕРЯЮ СВОЙ ОТПУСК(мне так они сами сказали)Правильно ли это???
Volcha Имя: Елена Сейчас нет на сайте Репутация: 0 Регистрация: 27.03.2008 Всего сообщений: 137 Откуда: Московская обл.	10 января 2009, 18:30 Во первых! Никто не в праве требовать от тебя заявление об уволе. Прочти свой договор, который кстати ты сдавать не должен, - это твой экземпляр! Имеющий такую же юрид.силу! Если в договоре не указан срок, то ты должен подписать лишь допсоглашение к тр.дог-ру. О изменениях в договоре обязаны предупредить за 2 месяца.
Raam Имя: Роман Сейчас нет на сайте Репутация: 0 Регистрация: 28.10.2007 Всего сообщений: 77 Откуда: г.Углич	11 января 2009, 21:21 Цитата: Volcha 10.01.2009 Во первых! Никто не в праве требовать от тебя заявление об уволе. Прочти свой договор, который кстати ты сдавать не должен, - это твой экземпляр! Имеющий такую же юрид.силу! Если в договоре не указан срок, то ты должен подписать лишь допсоглашение к тр.дог-ру. О изменениях в договоре обязаны предупредить за 2 месяца. Volcha, это значит,если там,наверху,меняется начальство(друг-другу фирму переводят),то мне должны только дать дополнение к договору?
Volcha Имя: Елена Сейчас нет на сайте Репутация: 0 Регистрация: 27.03.2008 Всего сообщений: 137 Откуда: Московская обл.	12 января 2009, 09:31 Raam, при смене собственника трудовой договор может быть расторгнут только с директором, замом и главбухом. Остальным работникам - допсоглашение!
Yspeh Имя: Павел Сейчас нет на сайте Репутация: 0 Регистрация: 15.04.2007 Всего сообщений: 9 Откуда: Нижний Новгород	12 января 2009, 14:27 Здрасте! При увольнении с работы сказали пока не сдаш спецодежду трудовую не отдадим. Я больше туда и не пошел. На сколько я знаю мне должны её прислать по почте. Заявление подписано 26.12.08. Сегодня 12.01.09. И че теперь? Куда обратится чтоб заплатили за эти дни.
Volcha Имя: Елена Сейчас нет на сайте Репутация: 0 Регистрация: 27.03.2008 Всего сообщений: 137 Откуда: Московская обл.	12 января 2009, 20:12 Yspeh, за рпец одежду либо должны вычесть из зарплаты при расчёте (с учётом износа), либо верни. А по вопросу о зар.плате за время задержки трудовой для начала в местную инспекцию по труду можно, а за тем в суд.
Volcha Имя: Елена Сейчас нет на сайте Репутация: 0 Регистрация: 27.03.2008 Всего сообщений: 137 Откуда: Московская обл.	12 января 2009, 23:32 Уважаемые дамы и господа! Прошу прощения, но буду вынуждена на некоторое время исчезнуть. Как только освобожусь - вернусь к вам! Ис радостью продолжу работу в теме!
Aleksandrl Moderator Имя: Sapsan Сейчас нет на сайте Репутация: 87 Регистрация: 6.03.2007 Всего сообщений: 9447 Откуда: Владимирская губерния	14 января 2009, 17:23 Volcha, нас заставили написать заявления на сокращенный рабочий день мотивируя статьей №93 трудового законодательства РФ. О чем там говорится! Хотя бы кратко. Будет время- ответь. Спасибо.
Ванкор Имя: Рафаэль Сейчас нет на сайте Репутация: 0 Регистрация: 22.12.2008 Всего сообщений: 18 Откуда: Тольятти	15 января 2009, 13:22 Volcha, скажи пожалуйста, сколько по ТК РФ положенно выдаваться командировочных(суточных) денег на сутки? Нам дают по 400р. . Но вроде как с 2008г. положенно 700р. в сутки. Так ли это? И сколько долларов в командировку заграницу? Нам выдают по 55 $ в сутки. Не ущемляют ли нас )) ? Заранее благодарен за истинные ответы.
Александэр	15 января 2009, 20:32 Volcha а вопрос Ванкора и меня заинтересовал,хотя у нас сумма коммандировочных оговорена в колл. договоре,так что думаю о большем мечтать не стоит,но все равно интерессно.